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👤 Individual 🏢 Dueño de Negocio

Para dueños de negocio en EE. UU.

Convierta sus impuestos en patrimonio 💰

La ley ya le da las herramientas. Aprenda a usarlas: de la deducción diaria al Bono Ejecutivo — sin costo, sin compromiso.

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¿Y si convirtiera un gasto en un activo que trabaje para usted?

El ahorro fiscal no es un truco. Es aplicar correctamente las reglas que el IRS diseñó para incentivar a los dueños de negocio.

Todo empieza con dos herramientas: la Sección 162 (gastos diarios) y la Sección 179 (grandes inversiones).

SECCIÓN 162

  • Gastos diarios: salarios, renta, oficina, viajes, seguros.
  • Regla: "ordinario y necesario".

SECCIÓN 179

  • Grandes compras: vehículos, maquinaria, equipo.
  • Límite 2026: hasta $2,560,000.

El siguiente nivel: ¿y si el gasto fuera para usted?

La Sección 162 le permite a su empresa deducir salarios. ¿Y si usamos esa misma regla para crear un "Bono Ejecutivo" — para usted o un empleado clave — mientras la empresa paga menos impuestos?

Así funciona el Bono Ejecutivo

1

La empresa paga

100% deducible bajo la Sección 162.

2

Usted recibe el bono

Paga impuestos sobre esa renta, una vez.

3

Su dinero crece

Dentro de una póliza, sin impuestos anuales.

4

Usted accede libre de impuestos

Por préstamo, cuando lo necesite.

Gana la empresa. Gana usted.

Su empresa

  • Deducción inmediata
  • Retiene talento clave
  • Sin aprobación del IRS

Usted

  • Dueño absoluto del plan
  • Liquidez libre de impuestos
  • Sin límite de aportación
  • Protección familiar

El vehículo perfecto: IUL

Protección, crecimiento y ventajas fiscales en un solo lugar.

📈 Crecimiento

Ligado al mercado (S&P 500).

🛡️ Seguridad

Piso del 0%. Nunca pierde.

💰 Sin impuestos

Crecimiento y retiros libres.

❤️ Protección en vida

Cubre enfermedades graves.

IUL vs. 401(k)

CaracterísticaIUL401(k)
Límite de aportación✓ Sin límite*✕ Limitado
Penalidad antes de 59½✓ Ninguna✕ 10%
Acceso al dinero✓ Libre✕ Restringido
Deducción empresa✓ §162✓ §404

*Según estructura de la póliza.

Su estrategia, respaldada por ley

IRC §162(a)

Deduce el bono como compensación.

IRC §7702

El valor crece con ventajas fiscales.

IRC §101(a)

Beneficio familiar libre de impuestos.

Su contador es su aliado

MitoEl IUL no es deducible.
RealidadLa empresa deduce el bono (§162), no el IUL. El IUL solo recibe ese bono.
MitoTraerá problemas con el IRS.
RealidadNo requiere aprobación especial ni pruebas, a diferencia del 401(k).

Un ejemplo sencillo

Empleado clave de 45 años, bono anual por 15 años:

Bono anual$30,000
Total pagado$450,000
Gasto de bolsillo del empleado$0

Ejemplo educativo con cifras redondeadas — no es una ilustración real ni garantizada. Los préstamos/retiros reducen el valor y el beneficio de la póliza. Consulte a un profesional fiscal y a un agente licenciado antes de decidir.

Las reglas están a su favor

Es hora de hacerlas trabajar para usted.

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