Pour les chefs d'entreprise aux États-Unis
La loi vous donne déjà les outils. Apprenez à les utiliser : de la déduction quotidienne au Bonus Exécutif — gratuit, sans engagement.
👉 Je veux ma consultation gratuiteL'économie fiscale n'est pas une astuce. C'est appliquer correctement les règles que l'IRS a conçues pour inciter les chefs d'entreprise.
Tout commence avec deux outils : la Section 162 (dépenses quotidiennes) et la Section 179 (grands investissements).
La Section 162 permet à votre entreprise de déduire les salaires. Et si nous utilisions cette même règle pour créer un « Bonus Exécutif » — pour vous ou un employé clé — pendant que l'entreprise paie moins d'impôts ?
100 % déductible sous la Section 162.
Vous payez l'impôt sur ce revenu, une fois.
Dans une police, à impôt différé.
Par emprunt, quand vous en avez besoin.
Protection, croissance et avantages fiscaux réunis.
Liée au marché (S&P 500).
Plancher de 0 %. Jamais de perte.
Croissance et retraits libres d'impôt.
Couvre les maladies graves.
*Selon la structure de la police.
Déduit le bonus comme rémunération.
La valeur fructifie avec des avantages fiscaux.
Prestation familiale libre d'impôt.
Employé clé de 45 ans, bonus annuel pendant 15 ans :
Exemple éducatif avec chiffres arrondis — ce n'est pas une illustration réelle ni garantie. Les emprunts/retraits réduisent la valeur et la prestation de la police. Consultez un professionnel fiscal et un agent agréé avant de décider.
Choisissez un horaire qui vous convient — réservé instantanément, sans appel ni attente.