Для владельцев бизнеса в США

Превратите налоги в капитал 💰

Закон уже даёт вам инструменты. Научитесь их использовать: от ежедневных вычетов до Исполнительного Бонуса — бесплатно, без обязательств.

👉 Хочу бесплатную консультацию

А что, если превратить расход в актив, который работает на вас?

Налоговая экономия — не уловка. Это правильное применение правил, которые IRS создал для стимулирования владельцев бизнеса.

Всё начинается с двух инструментов: Раздел 162 (ежедневные расходы) и Раздел 179 (крупные инвестиции).

РАЗДЕЛ 162

Ежедневные расходы: зарплаты, аренда, офис, поездки, страхование.
Правило: «обычный и необходимый».

РАЗДЕЛ 179

Крупные покупки: транспорт, оборудование, техника.
Лимит 2026: до $2 560 000.

Следующий уровень: а что, если расход был для вас?

Раздел 162 позволяет вашей компании вычитать зарплаты. А что, если использовать то же правило, чтобы создать «Исполнительный Бонус» — для вас или ключевого сотрудника — пока компания платит меньше налогов?

Как работает Исполнительный Бонус

Компания платит

100% вычитается по Разделу 162.

Вы получаете бонус

Платите налог с этого дохода, один раз.

Ваши деньги растут

Внутри полиса, без ежегодных налогов.

Доступ без налогов

Через заём, когда потребуется.

Компания выигрывает. Вы выигрываете.

Ваша компания

Немедленный вычет
Удерживает ключевые кадры
Без одобрения IRS

Вы

Полный владелец плана
Ликвидность без налогов
Без лимита взносов
Защита семьи

Идеальный инструмент: IUL

Защита, рост и налоговые преимущества в одном месте.

📈 Рост

Привязан к рынку (S&P 500).

🛡️ Безопасность

Порог 0%. Никогда не теряете.

💰 Без налогов

Рост и снятие средств без налогов.

❤️ Защита при жизни

Покрывает серьёзные болезни.

IUL против 401(k)

ХарактеристикаIUL401(k)

Лимит взносов✓ Без лимита*✕ Ограничен

Штраф до 59½ лет✓ Нет✕ 10%

Доступ к деньгам✓ Свободный✕ Ограничен

Вычет для компании✓ §162✓ §404

*В зависимости от структуры полиса.

Ваша стратегия, подкреплённая законом

IRC §162(a)

Вычитает бонус как компенсацию.

IRC §7702

Стоимость растёт с налоговыми преимуществами.

IRC §101(a)

Семейная выплата без налогов.

Ваш бухгалтер — ваш союзник

МифIUL не подлежит вычету.

РеальностьКомпания вычитает бонус (§162), а не IUL. IUL лишь получает этот бонус.

МифЭто вызовет проблемы с IRS.

РеальностьНе требует специального одобрения или проверок, в отличие от 401(k).

Простой пример

Ключевой сотрудник 45 лет, ежегодный бонус в течение 15 лет:

Годовой бонус$30,000

Всего выплачено$450,000

Расходы сотрудника из своего кармана$0

Образовательный пример с округлёнными цифрами — не является реальной или гарантированной иллюстрацией. Займы/снятия уменьшают стоимость и выплату полиса. Проконсультируйтесь с налоговым специалистом и лицензированным агентом перед принятием решения.

📅 Запишитесь на бесплатную консультацию

Выберите удобное время — запись мгновенно, без звонков и ожидания.